CDI de l'IFSI
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| Titre : | Manager par la confiance, un défi pour le cadre de santé : Dossier : Confiance et management (2015) |
| Auteurs : | Elisabeth Doutre, Auteur |
| Type de document : | Article : périodique, article |
| Dans : | soins cadres (n°96, novembre 2015) |
| Article en page(s) : | pp.23-26 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés: | confiance ; équipe ; management ; performance ; reconnaissance ; relation |
| Résumé : |
La confiance est un des moyens mis à la disposition des managers et des membres d'une organisation pour atteindre un résultat, un but commun. Cette confiance est fragile : elle se gagne au quotidien par l'intermédiaire d'une relation et dune reconnaissance interpersonnelles. Elle doit être la base des organisations et des relations managériales. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| 104001 | OUH | Périodique | Périodiques | Disponible |
