CDI de l'IFSI
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| Titre : | Pour un management intégratif : Dossier : innovations et pratiques managériales (2014) |
| Auteurs : | Sébastien Damart, Auteur |
| Type de document : | Article : périodique, article |
| Dans : | soins cadres (n°91, août 2014) |
| Article en page(s) : | pp.43-45 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés: | cadre de santé ; compétence ; gestion des conflits ; management intégratif |
| Résumé : |
Les évolutions que les établissements sanitaires et médico-sociaux ont connues ces dernières années nécessitent aujourd'hui des ruptures dans les postures de management des cadres de santé. La recherche constante de compromis empêche que ne puissent être recherchées des résolutions innovantes et créatives des problèmes de management. L'intégration serait une posture de management alternative c'est-à-dire, une forme de management fondée sur la créativité et l'innovation pour la prise en compte intégrale des points de vue de chacun. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| 103092 | OUH | Périodique | Périodiques | Disponible |
