CDI de l'IFSI
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| Titre : | Management et intelligence émotionnelle : Dossier : innovations et pratiques managériales (2014) |
| Auteurs : | Frédéric Soler, Auteur |
| Type de document : | Article : périodique, article |
| Dans : | soins cadres (n°91, août 2014) |
| Article en page(s) : | pp.40-42 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés: | cadre de santé ; compétence ; intelligence émotionnelle ; management ; organisation ; sens ; stratégie |
| Résumé : |
Avec les nouveaux modes l'organisation du travail, le "top management" oublie la dimension humaine existant dans les relations professionnelles. Pourtant des méthodes managériales s'appuyant, entre autres, sur le concept de l'intelligence émotionnelle permettent d'augmenter l'estime de soin de motiver et d'encourager le dialogue et l'écoute au sein des équipes. Le cadre de santé qui développe une posture empathique envers son équipe favorise l'émergence d'un management souple qui donne su sens à l'action et aux projets à mener ensemble. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| 103092 | OUH | Périodique | Périodiques | Disponible |
