Dans un monde hospitalier complexe et en constante évolution, le mentorat émerge comme l'une des pratiques les plus séduisantes pour le développement personnel et professionnel des faisant fonction de cadres de santé. Le mentorat implique une relation de soutien entre un cadre de santé et un faisant fonction de cadre de santé, visant à partager des connaissances, des conseils et des perspectives. Cet article explore le rôle du mentorat dans l'épanouissement personnel et professionnel des faisant fonction cadres de santé, en mettent en évidence l'importance d'un dispositif structuré, de rencontres régulières et d'un soutien personnalisé.