CDI de l'IFSI
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| Titre : | Le parcours professionnalisant en psychiatrie comme vecteur d'attractivité : Dossier : Attractivité et fidélisation (2021) |
| Auteurs : | Michel Lavigne, Auteur |
| Type de document : | Article : ouvrage |
| Dans : | soins cadres (n°129, Septembre 2021) |
| Article en page(s) : | pp.50-53 |
| Langues: | Français |
| Catégories : | Compétence ; Psychiatrie |
| Mots-clés: | attractivité ; parcours professionnalisant ; relation de soins |
| Résumé : |
L'attractivité d'un établissement est liée à la manière dont celui-ci accompagne les infirmiers pour développer leurs compétences. Une politique volontariste, conduite par la direction des soins au centre psychothérapique de Nancy, permet la mise en place d'un parcours de progression professionnelle. Ce parcours est pensé comme un processus de développement des compétences spécifiques contenant à la fois des étapes diversifiées d'expériences et des repères pour la construction d'aptitudes infirmières à la relation de soins. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| 105361 | OUH | Périodique | Périodiques | Disponible |
