CDI de l'IFSI
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| Titre : | Les open badges, un attracteur étrange pour une création de valeur collective : Dossier : Attractivité et fidélisation (2021) |
| Auteurs : | Béatrice Verquin-Savarieau, Auteur |
| Type de document : | Article : ouvrage |
| Dans : | soins cadres (n°129, Septembre 2021) |
| Article en page(s) : | pp.39-43 |
| Langues: | Français |
| Catégories : | Individualisation ; Reconnaissance professionnelle ; Valorisation |
| Mots-clés: | acquis de l'expérience ; badge ouvert ; fidélisation ; fonction formatrice du travail ; open badge ; professionnalisation ; récompense |
| Résumé : |
Pratique récente, les open badges ou "badges ouverts" sont évoqués dans les domaines de l'apprentissage, de la formation et de l'éducation. Concrètement, il s'agit d'un fichier numérique qui contient des informations spécifiques. Il est visualisé sous la forme d'un QR code qui les retransmet. Symbole managérial fort, les open badges apparaissent comme des signes de distinction et de reconnaissance. En ce sens, ils ont à voir avec l'attractivité et la fidélisation. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| 105361 | OUH | Périodique | Périodiques | Disponible |
