CDI de l'IFSI
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| Titre : | Etre représentatif ou ne pas l'être That's the question ? : Dossier : Représentativité du cadre de santé... (2020) |
| Auteurs : | Marc Grassin, Auteur |
| Type de document : | Article : périodique, article |
| Dans : | Objectif soins et Management (n°277, Octobre/Novembre 2020) |
| Article en page(s) : | pp.33-35 |
| Langues: | Français |
| Catégories : | Identité individuelle ; Reconnaissance professionnelle ; Responsabilité |
| Mots-clés: | être ; soft skill |
| Résumé : |
Poser la question de la représentativité réclame de se détourner au préalable de la lecture strictement politique et sociale pour la ramener à celle de l'attitude personnelle et du comportement. Pourquoi devrions-nous l'aborder sous l'angle de la psychologie personnelle et de la relation alors qu'ordinairement elle est appréhendée sous l'angle de la fonction ou du mandat reçu dans un espace public de discussion et de négociation ? Parce que "l'art qui s'occupe de l'âme, je l'appelle politique" affirme Platon. La philosophie politique antique voyait dans la figure du philosophe le modèle idéal de la représentativité politique et sociale. S'il pouvait diriger la cité, c'était parce qu'il dépassait son propre intérêt en visant l'unité et l'intérêt du tout. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| 105194 | KOC | Périodique | Périodiques | Disponible |
