CDI de l'IFSI
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| Titre : | Le codéveloppement managérial (2020) |
| Auteurs : | Marie-Claude Miremont, Auteur |
| Type de document : | Article : périodique, article |
| Dans : | Santé mentale (Hors-Série, Août 2020) |
| Article en page(s) : | pp.43-47 |
| Langues: | Français |
| Catégories : | Animation groupe ; Management participatif ; Relation entre pairs |
| Mots-clés: | établissement de santé ; résolution de problème ; savoir expérientiel |
| Résumé : |
Apparu dans les années 1990 au Canada, le codéveloppement est une méthode structurée de résolution de problématiques managériales par des petits groupes de pairs (8 à 10). En pratique, un "client" expose une situation qui lui pose problème à un groupe de pairs, les "consultants". A partir de son expérience de formatrice, l'auteur présente cette méthode, articulant son propos autour de trois interrogations : le codéveloppement n'est-il, pour l'hôpital, qu'une nouvelle mode managériale? Peut-il être une démarche, simplement intéressante...ou une opportunité? Si oui, pourquoi hésiter à se lancer dans l'aventure? |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| 105026 | LOL | Périodique | Périodiques | Disponible |
