CDI de l'IFSI
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| Titre : | Soutenir ses subordonnés, un peu de bon sens pour beaucoup d'effet : Dossier : L'écologie managériale (2020) |
| Auteurs : | Samuel Levieuge, Auteur |
| Type de document : | Article : périodique, article |
| Dans : | soins cadres (n°119, Mai 2020) |
| Article en page(s) : | pp.44-47 |
| Langues: | Français |
| Catégories : | Epuisement professionnel |
| Mots-clés: | risque psychosocial ; soutien ; soutien organisationnel ; supérieur hiérarchique ; turnover |
| Résumé : |
Les risques psychosociaux décrivent un état de mal-être polymorphe et multifactoriel très répandu dans les équipes soignantes, face auquel des cadres peuvent se trouver démunis. La littérature scientifique en sciences de gestion et en psychologie du travail apporte des sources d'information et de réflexion précieuses pour y faire face. Notamment, le soutien social au travail est un des leviers mobilisables, avec des effets à la fois concrets et durables. En ce sens, il s'inscrit dans la démarche de l'écologie managériale. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| 105006 | OUH | Périodique | Périodiques | Disponible |
