CDI de l'IFSI
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| Titre : | Le harcèlement au travail : Risques psychosociaux (2020) |
| Auteurs : | Carène Ponte, Auteur |
| Type de document : | Article : périodique, article |
| Dans : | Soins Aides-soignantes (n°92, Janvier-Février 2020) |
| Article en page(s) : | pp.28-29 |
| Langues: | Français |
| Catégories : | Employeur ; Harcèlement moral ; Harcèlement sexuel ; Prévention ; Représentation personnel |
| Résumé : |
La loi prévoit des moyens d'action contre la souffrance au travail, particulièrement lorsqu'elle est la conséquence de harcèlement moral ou sexuel. Les employeurs ont obligation de les prévenir. Les représentants du personnel, aujourd'hui regroupés au sein du comité social et économique, portent les réclamations individuelles et collectives, et disposent d'un droit d'alerte. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| 104939 | OUH | Périodique | Périodiques | Disponible |
