CDI de l'IFSI
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| Titre : | Innovations en matière de qualité de vie au travail, les clusters QVT : Dossier : La qualité de vie au travail (2018) |
| Auteurs : | Odessa Petit dit Dariel, Auteur |
| Type de document : | Article : périodique, article |
| Dans : | soins cadres (n°106, Mai 2018) |
| Article en page(s) : | pp.49-52 |
| Langues: | Français |
| Catégories : | Innovation ; Performance ; Qualité vie ; Travail |
| Mots-clés: | cluster QVT ; innovation organisationnelle ; levier managérial |
| Résumé : |
Identifiée comme axe stratégique fin 2016, la qualité de vie au travail (QVT) est un levier majeur pouvant être mobilisé par tout établissement de santé désirant fidéliser son personnel et améliorer la qualité de son service rendu. Un projet d'expérimentation nationale a été lancé afin de promouvoir les actions et faciliter les échanges des meilleures pratiques en la matière. Deux exemples de "clusters QVT", dispositif permettant d'échanger sur des sujets tels que le contenu du travail, la qualité des soins, l'équilibre en tre vie privée et vie professionnelle, notamment, peuvent inciter des établissements désireux de se lancer dans cette dynamique. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| 100821 | OUH | Périodique | Périodiques | Disponible |
